Le leadership au féminin

Être une femme, un atout dans le management

OBJECTIFS

  • Lever les croyances et blocages
  • Accroître votre pouvoir personnel en tant que manager femme
  • Libérer votre “Femme-attitude”

PUBLIC concerné

Femme manager, cadre, responsable de service, assistante ou toute collaboratrice exerçant une activité professionnelle
où le leadership et l’affirmationde soi sont essentiels pour mener à bien leur mission.

Prérequis : volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

PROGRAMME

1- Définir sa mission et sa place en tant que manager femme

  • Connaitre la place de la femme dans l’entreprise : données, écueils, réussites
  • Réflexion sur les atouts des femmes dans l’entreprise et mon propre rôle

2-Repérer mes résistances et blocages personnels

  • Comprendre mes propres représentations mentales.
  • Me libérer des stéréotypes. Lever les idées reçues. Identifier mes résistances personnelles.

3- Comprendre mon style de leadership préférentiel

  • Connaître les caractéristiques du leadership féminin en comparaison avec celles du sexe opposé.
  • Situer mon charisme et mon leadership.

4- Accroître mon influence et mon impact personnel

  • Renforcer mon estime de soi. Prendre conscience de mon potentiel.
  • Développer mon intelligence émotionnelle.

LES PLUS / OUTILS

  • P.N.L. : programmation neuro-linguistique.
  • L’apprentissage par l’expérience vécue : dans cette formation, chacun découvre et prend conscience de ses comportements, puis expérimente des outils et des méthodes nouvelles pour mieux s’affirmer.
  • La pédagogie active : repose sur des autodiagnostics, des exercices.
  • Les jeux de rôle impliquants : permettent la mise en œuvre de nouveaux comportements pour mieux les assimiler.
  • L’efficacité : les participants sont invités à travailler sur des situations concrètes quotidiennes dans lesquelles ils souhaitent s’affirmer plus et mieux.
  • Expérience corporelle de référence (ex : danse intuitive)

FORMATEUR(S)

  • Sonia Quétant
    Mastercoach certifiée en Life et Executive coaching Praticien PNL certifiée Experte en motivation, communication et talents.
  • Amel Huré
    Mastercoach certifiée en Life et Executive coaching Praticien PNL certifiée Experte en développement personnel, communication et performance.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Formation non diplômante.

Durée : 2 jours (12 heures)
Date : voir le calendrier